- (Foto Ilustrativa: Reprodução/Internet)
A Secretaria de Desenvolvimento, através do Programa ‘Emprega Franca’, está com inscrições abertas para Workshops, gratuitos, voltados para Empregabilidade, Currículos, Finanças e Empreendedorismo. Os eventos serão abertos para a população, onde será possível participar dos encontros.
As reuniões serão realizadas na sede do Emprega Franca, durante o mês de maio, das 14 às 16 horas e as inscrições devem ser feitas pelo site da Prefeitura, no link http://www.franca.sp.gov.br/caminho-emprego-portal/cursos.xhtml. Estão disponíveis 30 vagas para cada encontro.
O primeiro workshop será no dia 9 de maio, voltado para ‘Empregabilidade’, com foco em divulgar o Emprega Franca, serviços prestados à população e inserção ao mercado de trabalho. A ‘Elaboração de Currículo’, com orientações e dicas, será tema do encontro no dia 12 de maio.
Já no dia 16, será a vez de falar sobre ‘Inteligência Emocional e sua Importância no Mercado de Trabalho’. No dia 18, os ‘Comportamentos durante um processo seletivo, vestimentas e outros assuntos’ serão abordados.
As ‘Finanças’ também serão tema, em workshop no dia 23. Os participantes receberão orientações sobre como lidar com dinheiro, aumentar o patrimônio e ter mais tranquilidade para gerenciar a vida financeira. Os workshops se encerram no dia 26, com um evento de triagem de vagas no Emprega Franca.
Karla de Paula, diretora de Empreendedorismo, Emprego e Renda da Secretaria de Desenvolvimento, informou que a triagem será feita das 13 às 16 horas, com encaminhamento dos currículos e interessados para as vagas disponibilizadas no Emprega Franca, PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) e PEI (Programa Meu Emprego Inclusivo), voltado para pessoas com deficiência. “Também ofertaremos a elaboração de currículos aos interessados”, enfatizou.
Após a inscrição pelo site, os interessados deverão comparecer à sede do Emprega Franca nos dias dos cursos, em prédio anexo ao Terminal Rodoviário de Franca, na avenida 7 de Setembro, 735, Residencial Baldassari.
